老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于河南省任免最新消息和河南两地最新人事任免的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享河南省任免最新消息以及河南两地最新人事任免的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
河南两地最新人事任免
河南济源、驻马店两地最新人事任免情况如下：
济源最新人事任免张宏义职务调整党内职务：中共河南省委决定，张宏义同志任济源产城融合示范区党工委副书记、中共济源市委副书记。
政府职务：2023年5月31日，济源市第十五届人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过，接受庄建球同志辞去济源市人民政府市长职务的请求，并任命张宏义同志为济源市人民政府代理市长。
调整背景：此次调整涉及党内职务与政府职务的同步变动，张宏义同志从省委任命的党工委副书记、市委副书记，进一步被任命为政府代理市长，体现党政职务的连贯性安排。
驻马店最新人事任免正阳县主要领导调整刘磊职务变动：
5月29日，正阳县召开全县领导干部会议，宣布省委、市委决定：刘磊同志任正阳县委书记，同时不再担任正阳县人民政府县长职务。
此次调整标志着刘磊同志从政府“一把手”转任党委“一把手”，符合党政领导职务分工的常规路径。
王东征职务变动：
王东征同志不再担任正阳县委书记、常委、委员职务，退出正阳县领导班子。
此次免职未明确后续去向，需关注后续官方信息补充。
会议规格：市委组织部常务副部长、一级调研员张二林出席会议并讲话，体现市委对正阳县领导班子调整的重视。
调整特点分析济源调整特点：党政同步性：张宏义同志的党内职务与政府职务调整同步进行，确保党政工作衔接顺畅。
程序规范性：政府职务变动严格遵循人大审议程序，体现依法任免原则。
驻马店调整特点：职务交叉性：刘磊同志从县长转任县委书记，实现党政职务的纵向晋升，符合干部培养规律。
免职明确性：王东征同志的免职范围涵盖县委书记及常委、委员职务，表明其完全退出正阳县领导核心。
后续关注方向济源：需关注张宏义同志代理市长职务的转正程序，以及其与党工委、市委职务的协同履职情况。驻马店：需关注王东征同志的后续职务安排，以及刘磊同志在县委书记岗位上的政策延续与创新举措。全省层面：此次调整是否涉及河南省内其他地区联动人事变动，需结合后续官方信息综合分析。以上调整信息均基于官方公开渠道，符合干部任免的法定程序与组织原则，体现了河南省在干部选拔任用中的规范性与科学性。
河南省政府新任免一批干部
河南省政府近日发布一批人事任免通知，涉及多个政府职能部门、高校及企业，具体任免情况如下：
河南省人民政府办公厅
任命熊政栋为豫东南高新技术产业开发区管委会常务副主任；
任命时圣宇为豫东南高新技术产业开发区管委会副主任。
河南省地质局
任命石迎军为河南省地质局局长，其原任河南省煤田地质局副局长职务随机构改革自行免除；
任命祝英普为河南省地质局副局长，其原任河南省有色金属地质矿产局副局长职务随机构改革自行免除；
任命秦春梅（女）为河南省地质局副局长，其原任河南省有色金属地质矿产局副局长职务随机构改革自行免除；
任命陈彦召（女）为河南省地质局副局长，其原任河南省煤田地质局副局长职务随机构改革自行免除；
任命宋佩德为河南省地质局副局长，其原任河南省煤田地质局总工程师职务随机构改革自行免除；
任命孟新华为河南省地质局副局长，其原任河南省煤田地质局副局长职务随机构改革自行免除；
任命于伟为河南省地质局副局长，其原任河南省地质矿产勘查开发局副局长职务随机构改革自行免除；
任命唐志中为河南省地质局副局长，其原任河南省煤田地质局副局长职务随机构改革自行免除；
郑茂杰的河南省地质矿产勘查开发局副局长职务随机构改革自行免除；
何莉（女）的河南省地质矿产勘查开发局副局长职务随机构改革自行免除。
河南省地质研究院
聘任王建平为河南省地质研究院院长（正厅级），其原任河南省有色金属地质矿产局局长职务随机构改革自行免除；
聘任王金亮为河南省地质研究院副院长；
聘任张古彬为河南省地质研究院副院长；
聘任刘中杰为河南省地质研究院副院长；
聘任朱绍军为河南省地质研究院副院长；
聘任张磊为河南省地质研究院副院长。
河南省政务大数据中心
聘任郑华卿为河南省政务大数据中心主任；
聘任王彦生为河南省政务大数据中心副主任；
聘任张阳为河南省政务大数据中心副主任；
聘任黄涛为河南省政务大数据中心副主任；
聘任李海平为河南省政务大数据中心副主任。
河南省生态环境监测和安全中心
聘任郭丽君（女）为河南省生态环境监测和安全中心主任；
聘任海付恒为河南省生态环境监测和安全中心副主任；
聘任孟庆伟为河南省生态环境监测和安全中心副主任；
聘任陈耀宏为河南省生态环境监测和安全中心副主任；
聘任史淑娟（女）为河南省生态环境监测和安全中心副主任。
河南省水文水资源中心
聘任王鸿杰为河南省水文水资源中心主任；
聘任秦鸿飞为河南省水文水资源中心副主任；
聘任符运友为河南省水文水资源中心副主任；
聘任王福为河南省水文水资源中心副主任。
河南省计量标准和产品质量检验检测中心
聘任王晓伟为河南省计量标准和产品质量检验检测中心主任；
聘任佟桁为河南省计量标准和产品质量检验检测中心副主任；
聘任张平（女）为河南省计量标准和产品质量检验检测中心副主任。
河南省省直机关后勤保障中心
聘任曲涛为河南省省直机关后勤保障中心副主任；
聘任席智勇为河南省省直机关后勤保障中心副主任。
高校
任命王宗敏为河南师范大学校长；
任命司林胜为河南财经政法大学校长。
企业
任命付磊为河南水利投资集团有限公司（新组建）总经理、副董事长；
任命易建国为河南中州集团有限公司董事长；
任命张玉法为河南中州集团有限公司监事会主席；
任命黑卫昱为河南中州集团有限公司副总经理。
河南干部任免条件
一、选拔任用干部的条件：
1、坚持四项基本原则，坚决贯彻党的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和奉献精神。
2、坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。
3、具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。
4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。
二、选拔任用干部的程序：
1、民主推荐。选拔任用干部应按工作需要和职位设置，由党组确定工作方案并主持，办公室组织人事干部实施。民主推荐包括个人自荐、群众推荐、处室推荐或局领导成员推荐，推荐者应真实负责地写出推荐材料。
2、组织考察。在民主推荐的基础上，党组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线，充分发扬民主，全面准确地考察干部的德能勤绩廉，注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。
3、集体决定。选拔任用干部由局党组研究作出任免决定。集体研究前，书记可以与分管领导进行酝酿，充分交换意见；研究时应按照民主集中制原则充分发表意见，并实行无记名票决制。
4、任前公示。经党组研究拟提拔任用的干部，通过公示函在局机关内部予以公示。内容包括拟任用职任及基本情况，公示期限为7天。公示期内实名反映举报的问题，及时予以调查，并向党组汇报，由党组研究决定是否任用。公示无异议，按干部管理权限办理任职手续。
扩展资料：
修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。
通知要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。
组织（人事）部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。
要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，改进民主推荐和民主测评，提高干部工作民主质量，防止简单以票取人、以分取人。要改进干部考察工作，加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。
要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，进一步推进干部人事制度改革。要落实党要管党、从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部。
加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。
《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施，对于贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去。
建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，解决干部工作中的突出问题，建设高素质的党政领导干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。